專案中心/綜合報導
目前在就業市場上,對身心障礙的員工,普遍存在著偏見,這些偏見其實是來自於不了解。例如擔心身障者會不會具有攻擊性、情緒失控,或出現一些無法處理的突發狀況。社福團體籌辦了社會責任商店,讓身障者藉此體驗職場。透過教育訓練,培養技能和自信,努力排除職場障礙,獲得工作帶來的成就感。
專案中心/綜合報導
目前在就業市場上,對身心障礙的員工,普遍存在著偏見,這些偏見其實是來自於不了解。例如擔心身障者會不會具有攻擊性、情緒失控,或出現一些無法處理的突發狀況。社福團體籌辦了社會責任商店,讓身障者藉此體驗職場。透過教育訓練,培養技能和自信,努力排除職場障礙,獲得工作帶來的成就感。